【労働法】ワーカーズコンプは遡及

Retroactive Workers' Comp Apportionment Rules

Effective in 2004, Workers' Compensation reform legislation requires that permanent disability benefits be determined based on the percentage of permanent disability directly caused by the injury incurred with that employer. A California Appeals court recently concluded that these new disability apportionment rules apply to pending workers' compensation cases regardless of the date of injury.

2004年に改訂となったワーカーズコンプ新ルールでは、企業側の責任による障害に対して、その度合に応じ永久的に障害保障を要求されることとなった。先日のカリフォルニア州の訴えでは、法律施行前から遡及してこのルールの適用される判断が下された。

雇用者がすべきことの復習
●応急処置で済まない怪我が発生した場合は1日以内に報告をすること
●保険会社が変更になっていたとしても、従業員の過去の労災については新たな保険会社に報告しておくこと
●労災申請とかかわりのある従業員の健康記録があるかチェックを行った上で、労災とかかわりのある記録があった場合は保険会社に報告を行うこと
●健康保険記録はコンフィデンシャルとして扱い、個人ファイルとして人事ファイルと別に保管すること

▼詳しくは
http://www.hrcalifornia.com/cid.cfm?web=11018&cid=lle_042105-1