« 【調査】CEOは成果主義 | Main | 【調査】男女賃金格差縮まる »

2006.12.09

【調査】優秀人材を引き止める7つのコツ

ニューヨークにある広告会社BANDUJOの社長Jose Bandujoに優秀人材
を引きとめるコツを訊いた。

1.会社で起こっていることすべてを鳥瞰する目を持つ。
2.アイデアを出しやすい環境を作り出し、アイデアが自然に動き出すようにする。
3.従業員全員にアイデアを出せるよう動機付ける
4.定期的にイベントを催して、会社の一体感を出す。
5.従業員にプライベートがあることを尊重する
6.トレーニングを行って、企業への忠誠心を維持する
7.リラックス!

  1. Keep things in perspective. Remember, "We aren't saving babies!"
2. Create a comfortable and inspirational environment, and watch the ideas flow.
3. Encourage and support everyone's ideas.
4. Host regular social events that promote unity.
5. Show you respect that they have a life.
6. Subsidizing professional advancement courses builds a loyal employee and a stronger firm.
7. Just relax, would you please!

▼For details 詳しくは
http://hr.blr.com/display.cfm?track=true&id=75007&Subs-Num=4620371&Output-ID=4620371

« 【調査】CEOは成果主義 | Main | 【調査】男女賃金格差縮まる »

Comments

Post a comment

Comments are moderated, and will not appear on this weblog until the author has approved them.

(Not displayed with comment.)

« 【調査】CEOは成果主義 | Main | 【調査】男女賃金格差縮まる »

September 2020
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

Categories

  • Employee Benefit
  • スーザンからの手紙
  • フィロソフィ
  • 日本人事事情
  • 米国労働法
  • 英語版 ハーバード 白熱
無料ブログはココログ