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June 2007

2007.06.24

Exempt / Non-Exempt

カリフォルニア Chamber of CommerceのExempt/Non-Exempt Wizardだ。
これだけで絶対正解が導き出せる、というわけではないが、
基本をチェックするには便利なツールだ。
http://www.calchamber.com/HRC/BusinessResources/Tools/Exemptnonexempt.htm

▼上記リンク切れしているようですので、下記を参考にしてください。
カリフォルニア州のExempt / Non-exemptについて
http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_OvertimeExemptions.htm

▼連邦法 FLSAのExempt / Non-exempt フローチャート
http://www.shrm.org/issues/flsa/FLSAExemptionsFlowchart.pdf

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2007.06.09

Supreme Court Limits Pay-Bias Suits

賃金差別の訴えに期限
Supreme Courtは賃金差別の訴えを起こす場合、
雇用者から賃金について説明があってから180日
以内に訴えること等の期限を設ける判断をした。
賃金差別は公民権法 タイトルセブンに拠る。

Supreme Court Limits Pay-Bias Suits
The Supreme Court has ruled 5-4 that the deadline for workers to file a pay-bias complaint under Title VII of the Civil Rights Act of 1964 is 180 days from the date the decision on their pay is made and communicated to them.

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