【クイズ】許可をもらわなかった残業。残業代は支払うべきか？

ある企業では、nonexemptの従業員が残業をする際に、上司の許可を求めるポリシーとなっている。
しかし、あるnonexempt従業員が上司の許可を求めずに、週に8時間の残業をしてしまった。
果たして、企業は残業代を支払う必要があるのか？あるいは支払う必要はないのか？

An employer has a policy that prohibits nonexempt employees from working overtime without their supervisor's permission. A nonexempt employee's timecard reflects that he worked 8 hours of overtime in a workweek. When contacted by HR, the employee admits he didn't have his supervisor's permission. Must the employer pay the employee for the 8 hours of overtime?

A) No, a policy barring unauthorized overtime always protects the employer.
B) Yes, if it knew or should have known that an employee was on the premises working.

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