【EXEMPT】フローチャート
ExemptとNon-Exemptの定義の仕方は永遠の課題とも言えるほど質問が絶えない。実はFLSAという法律にも厳密に回答が書いてあるわけではないので、議論を呼んでも仕方がない。それでも、ガイドラインはあるので、そのガイドラインに沿いながら判断するしかない。
▼フローチャートとしては下記のものがシンプルで見やすく整理されている。
http://compensation.blr.com/comp_docs/153763_54.pdf
Exemptは文字通り残業代からExempt（免除）されるポジションのこと。
日本風に言えば、残業代の出ない管理職のことだ。
日本では管理職は会社が決定すると思うが、米国では法律が残業代の免除を決める。
カリフォルニアではExemptの最低賃金があり、2009年は年間$33,280が最低賃金だ。（最低賃金X2X2080がExemptの年間最低賃金算出の公式）
また、カリフォルニア州のComputer専門職のExemptは最低賃金が別途定められている。
2009年は年間$79,050が最低賃金だ。
▼過去のComputer専門職のExempt最低賃金の推移は下記のページで見ることが出来る。
http://www.dir.ca.gov/iwc/computerSoftwareEmployees.html
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