« May 2010 | Main | July 2010 »

June 2010

2010.06.30

【Health Care Reform】雇用者必須。Grandfathered Planとは何か?

Grandfather Health Planとはどのようなプランを言うのか?雇用者は現行ベネフィットプランをレビューすることは必須。詳細は下記のリンクをご覧下さい。

Health Care Reform: 'Grandfathered' Health Plan Regulations
Employers should review their current benefit plan offerings to determine whether the benefits of maintaining grandfathered health plan coverage outweigh the restrictions on plan design and cost-sharing changes imposed by these Interim Final Rules.

http://compensation.blr.com/whitepapers.aspx?id=159599&source=WBP&effort=10224

|

2010.06.21

【Health Care Reform】スモールビジネスのTAX CREDIT計算サイト

Health Care Reformにより、スモールビジネスは団体健康保険費用にあわせてTAX免除が予定されている。そのTAX免除額を計算してくれるサイトだ。
http://www.smallbusinessmajority.org/tax-credit-calculator/

スモールビジネスとしてTAX CREDITの対象になるのは。。。。
従業員25名未満
従業員の平均給与が50,000以下
健康保険料の少なくとも50%を会社が負担していること。

が条件だ。

Health Insurance Premium Tax Credit Calculator
Starting in 2010, up to 4 million small businesses that offer healthcare coverage to their employees may be eligible for a tax credit. Fill in the amounts below to find out what your tax credit will be.
To qualify, a small business must:
Have fewer than 25 full-time equivalent employees
Pay average annual wages below $50,000 per FTE
Contribute at least 50% of each employee's premium


http://www.smallbusinessmajority.org/tax-credit-calculator/


|

2010.06.16

さらば 昴よ 

「目を閉じて何も見えず

悲しくて目を開ければ」

30年前、私がこの歌を聴いたのは中学生時代だろうか?
目を閉じて何も見えないのは悲しい。

もし、あなたに愛している人がいれば、目を閉じればその人の声が
あなたに聞こえてくるはずだ。

もし、あなたが社長なら、目を閉じて従業員の声が聞こえてくるだろうか?

アメーバ経営を実践した経営者、稲盛和夫さんは、各部門の採算(アメーバ
―小グループー単位の管理会計)の数字を見るだけで、各部門の従業員の
あわてる姿や声が目の前に浮かんできたという。

それは単に仕組みを作るだけでなく、従業員を思う、その従業員がどんな
人間かを思わなければ、浮かんでこない光景ではないだろうか?

ハードの仕組みを創ると同時にソフトを創る。
それは人間を創る愛に他ならない。

目を閉じて、従業員の姿が声が見えてきますか?
聞こえて来ますか?

|

« May 2010 | Main | July 2010 »