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November 2016

2016.11.23

///フィロソフィ 203号/// 11/29 (火曜日)ワークショップ

毎毎お世話になりまして ありがとうございます。
ニュースレター203号をお届けします。

★11/29(火曜日)7:00pmより 弊社Torranceオフィスにてワークショップ
「2017年の仕事、お金、家族、健康、遊びの予定を立てる」を実施します。
 参加は無料 お申し込みは今すぐ!下記にメールを
 yamaguchi@yourphilosophy.net


【人事ニュース】

■賃金
2017年はカリフォルニア州の最低賃金が変更になります。2017年1月1日より26名以上従業員のいる企業は最低賃金が1時間$10.50に上昇します。また、2016年12月1日よりExemptの最低賃金が$47,476になることにも注意をしておきましょう。

■最低賃金
もっとも重要な法律の1つ(SB3)により州の最低賃金の変更が行われます。段階的に2022年までに$15に上がって行きます。2017年1月1日は26名以上従業員がいる企業は$10.50になります。従業員が25名以下の小企業は2018年に最低賃金$10.50になります。
但し、各CITYによる最低賃金が上昇しているところがありますので、注意が必要です。

将来の最低賃金は2020年までに段階的に上がっていく後も消費者物価指数の上昇にともなって上がっていく予定です。

最低賃金の上昇は、労働法のポスターにも反映される必要があります。2017年には労働法のポスターを貼り替えることを忘れずに行って下さい。

■Workers’ Compensationのオーナー除外について
労災保険のオーナーを除外する場合は、個人株主のみの場合、株主比率を15%以上とすること。法人株主がある場合は、オーナーであっても除外はできません。

▼その他人事ニュースは下記のブログをご覧下さい。
http://hr.cocolog-nifty.com/sell/


【保険ニュース】
■個人の医療保険が大きく値上げ
2017年は個人の医療保険が大きく値上がりしております。30%程度の値上がりが平均的です。
一方で企業向けのグループ保険は10%程度の値上がりに収まっており、
場合によっては企業向け医療保険が安くなっているケースもあります。

■介護保険やミドルクラス向け営業を停止する保険会社が続出
介護保険の提供を中止したり、ミドルクラス向けのリタイアメント商品の
販売を中止する保険会社が続出しております。
ある保険会社はアメリカ市民でない日本人に販売を中止しました。
機会を逃すことがないように早めに準備をいたしましょう。

■医療保険
ブリッジUSAさん、最後の記事です。

http://bridgeusa.com/digitalmagazine/index.php?id=65&mdate=201610
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■今月のフィロソフィ
「祈ったのか?」

人事を尽くして天命を待つ。
最後まで尽くしたら後は天に祈る。
天が後押ししてくるまで頑張る。

そこで最後に祈る瞬間が来るのだろう。

本当に誰にも負けない努力をしたのか?
人格を磨く道は終わりがない。

今日も6つの精進をもう一度見直して
明日の仕事に全力を尽くそう。

1.誰にも負けない努力をする
2.謙虚にして驕らず
3.毎日の反省
4.生きていることに感謝する
5.善行、利他行を積む
6.感性的な悩みをしない


Help families. Help Businesses.
Make Clients and Team members Happy in Monetarily and in Mind.
Become Better Person.


★ ファイナンシャル教育の分野で独立起業を目指す方急募しております。
★ 志のある方、メールでご返信下さい。

山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)
Norikazu (Kazu) Yamaguchi
CA Insurance License: 0F78137
▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ
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■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net
■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/
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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

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2016.11.22

12/1/16 Exempt最低賃金Hold

12/1/16に予定されていたExempt最低賃金の引き上げがHoldされました。差し当たり雇用者は引き上げをする必要はありません。

Overtime rule was blocked.

At this time, employers do not need to implement changes by the December 1, 2016 deadline. After hearing the full case, the court could allow the rule to go forward; the incoming Trump Administration now has more time to make changes, including ending the rulemaking permanently or issuing a new rule with a more reasonable salary threshold, as SHRM and its members have advocated.

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ニュース速報 12/1 Exempt 最低賃金

【ニュース速報】12/1/16からのExempt最低賃金の変更が裁判所の判断で差し止めとなりました。

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