« March 2017 | Main | May 2017 »

April 2017

2017.04.28

///Philosophy HR News/// 4/28/17 Teleccommute

自宅勤務を導入する際の鍵についてお知らせしております。

|

2017.04.23

///Philosophy #208///ニュースレター City of LAの最低賃金

毎毎お世話になりまして ありがとうございます。
来る6月4日に再び将来博でお話させていただくことになりました。
▼お申し込みはこちらから
http://www.bridgeusa.com/shouraihaku_form.php

今回のテーマは「しくじり先生 2時間スペシャル」
保険や労務管理の分野での失敗例について2時間語り尽くします。
もちろん、私自身のしくじりも大告白。お楽しみに。

さて、それでは、
ニュースレター208号をお届けします。

----------------------------------------------------------------------------
【人事ニュース】
----------------------------------------------------------------------------
●フィロソフィ労務管理サービス 

■City of Los Angelesの最低賃金の上昇について
7/1/17は最低賃金の上昇があります。
特にCity of Los Angelesはご注意下さい。
下記のリンクはページの後半までよく御確認いただくことをお勧め申し上げます。
http://wagesla.lacity.org/
----------------------------------------------------------------------------

【顧問契約企業様への特別ニュースのお知らせ】
(下記のニュースは顧問契約企業様のみに配信しております)

■City of Los Angeles / Los Angeles Countyの最低賃金上昇について

■人材募集の際にW2フォームをリクエストすることのリスクについて

■カリフォルニアのレストランで90万ドルの示談金 回避の対策について

▼顧問契約については下記のリンクをご覧下さい。
http://philosophyllc.com/service/
---------------------------------------------------------------------------------

▼その他人事ニュースは下記のブログをご覧下さい。
http://hr.cocolog-nifty.com/sell/

---------------------------------------------------------------------------------
【保険ニュース】
---------------------------------------------------------------------------------
■日本に在住の方へ オフショア投資のご案内
Philosophy Insurance ServicesはK2 インベストメント様と提携することになりました。
http://k2-investment.com/
この提携により日本在住の方へ アメリカの生命保険等の投資だけでなく
ヨーロッパのファンド、アジアの投資等の幅広いオフショア投資、
ケイマン諸島等を利用した年金商品等のご案内をすることが可能になりました。
オフショア投資についてどうぞお気軽にご相談下さい。
▼メール連絡先
yamaguchi@yourphilosophy.net

---------------------------------------------------------------------------------
■ESBI
皆様よくご存知のロバート・キヨサキさんの4Quadrantの話。
EmployeeからSelf Employee そしてビジネスオーナーから投資家へ。
しかし、この順番通りに進むとスタックしてしまうことがありますね。
少しずつでもよいからInvestmentを始めることがアメリカで生活していく
ために必要だと確信しています。ご関心のある方はニューズレターの最後の
方でご案内しているマネーセミナーにご参加下さい。
---------------------------------------------------------------------------------
■MUFG会員企業様向けニュースについて
▼MUFG会員企業様は無料で閲覧いただけますので、是非ご覧下さい。
北米:経営管理 - アメリカの保険と労務
カリフォルニアのレストラン-90万ドルの示談「記録の保持」もメニューに載せて!
https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/1704/entry63492.html
 
---------------------------------------------------------------------------------
■JRN Memberのご紹介
ソーラーパネルを無料で取り付ける男
CHUJI YAMADA (CJ)
なぜ無料で取り付けることが可能なのか?
詳しくはCJのfacebook pageをご覧下さい。
https://www.facebook.com/Chuji.SunrunSolar/

https://www.sunrun.com/
---------------------------------------------------------------------------------
★フィロソフィ保険サービス チームメンバーのご紹介★

■弊社の医療保険サービスを支えるチームのご紹介
企業向けのサービスチーム
Derek Taira
Robin Shimasaki
Janis Serizawa

個人向けのサービスチーム
Lisa Ooka

が弊社のサービスを支えてくれています。
▼Team Alliance 360(写真はこちらから)
http://www.alliance360is.com/team-360.html

■弊社の損害保険
(ビジネス General Liability/労災保険Workers Comp/自動車保険
/従業員訴訟対策保険 EPL等)
サービスを支えるチームのご紹介
Mark Tsuneishi
Julie Tsuneishi
Jean Sasaki
Yoko King
▼Team Tsuneishi (写真はこちらから)
http://tsu-insurance.com/about.php

---------------------------------------------------------------------------------
【プライベートから労働法のアップデートまで】
●Instagram https://www.instagram.com/norikazuyamaguchi/?hl=en
●facebook https://www.facebook.com/norikazu.yamaguchi
●Linked in https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
●twitter https://twitter.com/12principles
●YouTube アクション中国語会話https://www.youtube.com/channel/UCrqrddjXYFYUmuDP8vaRlnQ
● あのね せんせい
http://usgame.whdgame.com/

---------------------------
今月のフィロソフィ
---------------------------

致知 2017年4月号の特集は「繁栄の法則」
陶芸家の北川八郎さんの「倒産する企業と倒産しない会社の違い」
に改めて利他の心が大切であることを思い知らされました。

努力することの本当の意味は人に勝つということではなく、
天から与えられた能力をどこまで発揮させるかにある。
(第一章「運命を切り拓く」より)
http://online.chichi.co.jp/item/1087.html

◇ あなたの人間力を高める ◇
───────────────
致知出版社の《人間力メルマガ》 2017.3.13

40日を超える断食を二度行い、
宇宙の真理に触れたと語る
陶芸家の北川八郎さん。

北川さんが与えられたという
「繁栄の法則」の中から、
倒産する企業としない企業の違いとは?

───────────────────

☆ どうすれば繁栄の道へ踏み出せるのか ☆

北川 八郎(陶芸家)
   
『致知』2017年4月号より
特集「繁栄の法則」P10

───────────────────

(倒産する企業としない企業の)
一番の違いは
やはり個人欲の深さなんですね。

倒産する会社を
何千と見てきた私の知人も、
倒産する企業と、
しない企業の違いは
何かと言ったら
個人欲の深さだと言っていました。

つまり、
会社を倒産させる社長の多くが
自分と自分の家族は
大切にするけれども、
周りは一切信用しない、
とにかくお金が大好き、
という人たちです。

そして、そういう人は
不安感も人一倍強い。


お金や物をたくさん持てば持つほど
失うのが怖いわけです。

分かち合うことを知っている人は、
人の徳といいますか、
社徳を培えば、
収入や売り上げは途絶えないという
法則を知っています。

それを覚らない人は
いま持っている物をあげたら、
もう入ってこない、
失うと思ってしまう。

でも、そうではないんだ。

分かち合うことを覚れば……

『致知』最新号には他にも多くの
 「繁栄の法則」が紹介されています。
---------------------------------------------------------------------------------
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
弊社のフィロソフィをご紹介します。
■6つの精進が弊社の行動基準です。

1.誰にも負けない努力をする
2.謙虚にして驕らず
3.毎日の反省
4.生きていることに感謝する
5.善行、利他行を積む
6.感性的な悩みをしない

■Mission of Philosophy
弊社の経営理念は 世のため、人のため、
お客様とチームメンバーの物心両面の幸福を追求すること。
心を高めること。

Help families. Help Businesses.
Make Clients and Team members Happy in Monetarily and in Mind.
Become Better Person.

----------------------------------------------------------------------------
● 【予約制 無料】マネーセミナー開催中
3名限定で弊社オフィスにて開催しております。
次回は5/4(木)6:00pm〜7:00pmまで
■ まもる、たのしむ、ふやす
■ ライフプラン
■ 無料アプリのご紹介
 商品のご紹介は一切ありません。無料でまずは出来ることから始める
コツをお話します。
▼お申し込みは下記のメールでお知らせ下さい。
yamaguchi@yourphilosophy.net
----------------------------------------------------------------------------

山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)
Norikazu (Kazu) Yamaguchi
CA Insurance License: 0F78137
▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ
http://hr.cocolog-nifty.com/
■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net
■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/
----------------------------------------------------------------------------
Philosophy LLC (Human Resources Services)
Philosophy Insurance Services (Insurance Services)
Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360


2377 Crenshaw Blvd., Ste 315
Torrance, CA 90501
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352


1900 Camden Avenue, Suite 101
San Jose, CA 95124
TEL 408-600-0685
----------------------------------------------------------------------------
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

|

2017.04.21

City of LAの最低賃金変更

2017年7月1日よりCity of LAの最低賃金が変更になります。
従業員25名以下の企業は$10.50
従業員26名以上の企業は$12.00です。
LA Countyも同額の変更がありますが、Unincorporated areaだけですので御確認下さい。
お問い合わせはお気軽にyamaguchi@yourphilosophy.net
まで
http://hr.cocolog-nifty.com/
http://philosophyllc.com/about/


|

2017.04.14

04/13/17 労働法のポスターを保存しよう。

04/13/17 労働法のポスターを保存しよう。
労働法のポスターを掲示することは義務付けられていますが、過去のポスターはどのように管理されていますか?保存しておくことは義務ではありませんが、保存しておくと過去の記録して活用できることがあります。

|

« March 2017 | Main | May 2017 »