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May 2017

2017.05.31

///Philosophy #209///ニュースレター 7/1 最低賃金の変更

毎毎お世話になりまして ありがとうございます。
【満員御礼】来る6月4日に再び将来博でお話させていただくことになりました。
▼お申し込みはこちらから
http://www.bridgeusa.com/shouraihaku_form.php

今回のテーマは「しくじり先生 2時間スペシャル」
保険や労務管理の分野での失敗例について2時間語り尽くします。
もちろん、私自身のしくじりも大告白。お楽しみに。

★★★【ニュースリリース】★★★
Philosophy LLCは下記のPEO各社と提携し、
Payroll/HR/Insuranceのトータルサービスを提供しております。
人事管理のトータルアウトソーシングをお探しの方はお気軽にご相談下さい。
https://www.trinet.com/
http://www.oasisadvantage.com/
http://www.spli.com/


さて、それでは、
ニュースレター209号をお届けします。
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■■目次■■

1.【人事ニュース】
 ■アンケート メニュー価格や販売価格の上昇について
 ■7/1/17 最低賃金の上昇について
 ■動画で毎週人事ニュース
 ■顧問契約企業様への特別ニュースのお知らせ
2.【保険ニュース】日本在住の方へ 海外向け投資商品のご紹介
3.【MUFG会員企業様向けニュースについて】60都市の最低賃金変更予定
4.【JRN メンバーの紹介】ユニオン銀行
5.【フィロソフィ保険サービス チームメンバーのご紹介】
6. 【お知らせ】
■ 個人向けサービスのご紹介
■ SNS便り プライベートから労働法のアップデートまで
7.【今月のフィロソフィ】(編集後記)
8.【無料 少人数限定 マネーセミナーのご案内】2035年私の仕事はどうなるか?

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1.【人事ニュース】
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■【アンケート】7/1/17からの最低賃金上昇にあたりメニューの値上げや
販売価格の値上げをご検討中ですか?ご意見募集中です。

■【再掲】City of Los Angelesの最低賃金の上昇について
7/1/17は最低賃金の上昇があります。
特にCity of Los Angelesは地域が入り組んでいますのでご注意下さい。
下記のリンクはページの後半までよく御確認いただくことをお勧め申し上げます。
http://wagesla.lacity.org/

■7/1/17最低賃金の上昇に備えましょう。
カリフォルニア州パサデナ市でも、2017年7月1日に最低賃金の変更が行われます。具体的には下記の通りです。
従業員25人以下の企業:最低時給 10.50ドル
従業員26人以上の企業:最低時給 12.00ドル

カリフォルニア州サンタモニカ市でも、2017年7月1日に最低賃金の変更が行われます。具体的には下記の通りです。
従業員25人以下の企業:最低時給 10.50ドル
従業員26人以上の企業:最低時給 12.00ドル

カリフォルニア州サンフランシスコ市では、2017年7月1日より最低時給が14.00ドルになります。

カリフォルニア州サンノゼ市では、2017年7月1日より最低時給が12.00ドルになります。

カリフォルニア州エメリービル市では、2017年7月1日に最低賃金の変更が行われます。具体的には下記の通りです。
従業員55人以下の企業:最低時給 14.00ドル
従業員56人以上の企業:最低時給 15.20ドル

イリノイ州シカゴ市では、2017年7月1日より最低時給が11.00ドルになります。

■動画で毎週人事ニュースをお届けしています。下記のリンクからご覧下さい。
・連続勤務について(カリフォルニア)
・2018年のHSA 非課税上限枠が発表されました。
・5/5/17 配布義務のあるハラスメント防止パンフレット修正

https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ

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■顧問契約企業様への特別ニュースのお知らせ
(下記のニュースは顧問契約企業様のみに配信しております)

● カリフォルニア州では配布義務のある
DFEHによるセクシャルハラスメント防止パンフレット更新のお知らせ
更新したPDFファイルをお届けしました。

●全米60都市の2023年までの最低賃金上昇について一覧表にまとめた
ものを配布しました。将来を見据えての経営にお役立て下さい。

▼顧問契約については下記のリンクをご覧下さい。
http://philosophyllc.com/service/

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▼その他人事ニュースは下記のブログをご覧下さい。
http://hr.cocolog-nifty.com/sell/

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2.【保険ニュース】
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■日本に在住の方へ オフショア投資のご案内
Philosophy Insurance ServicesはK2 インベストメント様と提携することになりました。
http://k2-investment.com/
この提携により日本在住の方へ アメリカの生命保険等の投資だけでなく
ヨーロッパのファンド、アジアの投資等の幅広いオフショア投資、
ケイマン諸島等を利用した年金商品等のご案内をすることが可能になりました。
オフショア投資についてどうぞお気軽にご相談下さい。
▼メール連絡先
yamaguchi@yourphilosophy.net

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3.【MUFG会員企業様向けニュースについて】
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▼MUFG会員企業様は無料で閲覧いただけますので、是非ご覧下さい。
北米:経営管理 - アメリカの保険と労務
2017年7月1日の最低賃金の変更と全米60の郡/都市の最低賃金一覧表
▼リンクをご覧下さい
https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/1705/entry63987.html
 
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4.【JRNメンバーのご紹介】
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● ユニオン銀行 Yuki Merinoさん
日本語でのサービスが最も充実していると言われるユニオン銀行
どうぞお気軽に日本語でご相談下さい。
★JRNとは?2005年に発足した一業種一社の日本語・英語のビジネス
ネットワーク。各業種の専門家がメンバーですので、ご相談が
ございましたらどうぞお気軽にお知らせ下さい。弊社でお答えできない
ことでも他の専門家が回答をさせていただくことができるかもしれません。
http://www.jrnla.org/jpn

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5.【フィロソフィ保険サービス チームメンバーのご紹介】
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■弊社の医療保険サービスを支えるチームのご紹介
企業向けのサービスチーム
Derek Taira
Robin Shimasaki
Janis Serizawa

個人向けのサービスチーム
Lisa Ooka

が弊社のサービスを支えてくれています。
▼Team Alliance 360(写真はこちらから)
http://www.alliance360is.com/team-360.html

■弊社の損害保険
(ビジネス General Liability/労災保険Workers Comp/自動車保険
/従業員訴訟対策保険 EPL等)
サービスを支えるチームのご紹介
Mark Tsuneishi
Julie Tsuneishi
Jean Sasaki
Yoko King
▼Team Tsuneishi (写真はこちらから)
http://tsu-insurance.com/about.php

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6. 【お知らせ】
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■個人向けのサービス
個人向けのサービスはオンラインへの移行が顕著です。ローカルマーケット
への進出をメインにオンラインサービスを強化しております。日本語の
サービスはありませんが、お気軽にご利用下さい。
● 海外旅行者保険(米国)
https://www.sevencorners.com/?a=31A0A95F-3697-43C7-A9B7-7FC943D102A3&z=HG7HTKN#start

● 個人の医療保険
https://www.healthcompare.com/quickquote.aspx?trackingid=6JKWURCCDGTCVVN&broker=Norikazu+Yamaguchi

 ●HSAアカウントの開設
https://www.healthequity.com/Signup/Member.aspx?ref=A04973

● 個人のデンタル保険
https://brokers.dentalforeveryone.com/?id=03167-04038

● 個人のMedicare 関連保険
https://medicare.healthcompare.com/quickquote.aspx?trackingid=6JKWURCCDGTCVVN&broker=Norikazu+Yamaguchi

●ビジネス英語 毎週1フレーズ
http://www.mag2.com/m/P0001355.html

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■SNS便り プライベートから労働法のアップデートまで
●Instagram https://www.instagram.com/norikazuyamaguchi/?hl=en
●facebook https://www.facebook.com/norikazu.yamaguchi
●Linked in https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
●twitter https://twitter.com/12principles
●YouTube アクション中国語会話https://www.youtube.com/channel/UCrqrddjXYFYUmuDP8vaRlnQ
● あのね せんせい
http://usgame.whdgame.com/
●六つの精進 ブログ
http://ameblo.jp/6endeavors/
●メルマガ 六つの精進
http://www.mag2.com/m/0000223405.html


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7.【今月のフィロソフィ】 (編集後記)
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ディズニーのCEOボブ・アイガーを筆頭に、
全員が口を揃えて次の単語を挙げたそうです。

「与えて 与えて 与え続けよ」

見返りを求めないで与え続けること。

崇高な志を持って、その信念を
誰よりも信じ続けて発信することが

マーケティングで成功する
重要な要素だと彼は語りました。

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■弊社のフィロソフィのご紹介
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
弊社のフィロソフィをご紹介します。

■6つの精進が弊社の行動基準です。

1.誰にも負けない努力をする
2.謙虚にして驕らず
3.毎日の反省
4.生きていることに感謝する
5.善行、利他行を積む
6.感性的な悩みをしない

■Mission of Philosophy
弊社の経営理念は 世のため、人のため、
お客様とチームメンバーの物心両面の幸福を追求すること。
自らの心を高めること。です。

Help families. Help Businesses.
Make Clients and Team members Happy in Monetarily and in Mind.
Become Better Person.

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8.【マネーセミナーのご案内】
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【予約制 無料】マネーセミナー開催中
弊社オフィスにて開催しております。
次回は6/8(木) 6:00pm〜7:00pmまで
■ 人生100年の時代 2035年私の仕事はどう変わるか?
▼下記の動画を事前にご覧いただき議論します。
https://youtu.be/tvdMPGG5dVk


▼お申し込みは下記のメールでお知らせ下さい。
yamaguchi@yourphilosophy.net

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【発行人】
山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)
■毎週2日間だけYMCA で泳いでいます。
■最近 ドリップコーヒーに はまってます。CarsonのGreen Doorでは
いつも Tres Santos (Columbia)を注文。
■略歴
群馬県出身。高崎高校を卒業後 タモリの中国語麻雀に憧れて
東京外国語大学中国語学科へ進む。在学中はコント九官鳥と
豆知識で活動。
卒業後 日本のANA で旅行代理店向けセールスを担当。
ANAでは上海の復旦大学へ留学させてもらいました。
Human Resourcesに関心が高まり本格的に勉強するためにANAを退職し、
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程(MBA)に入学。
卒業後はIBM JAPANのコンサルティング部門へ。その後、
自分の最も関心の高かったHuman Resources専門のMercer
(NYに本社のある世界最大規模の人事コンサルティングファーム)へ。
Mercerで学んだことをアメリカで活かすため2004年に渡米。
労務管理サービスのコンサルティング会社と保険ブローカーに勤務した後、
グリーンカードを取得。2009年に独立。以来保険と労務管理のサービスを8年にわたり提供しております。

Norikazu (Kazu) Yamaguchi
CA Insurance License: 0F78137
▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ
http://hr.cocolog-nifty.com/
■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net
■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/
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Philosophy LLC (Human Resources Services)
Philosophy Insurance Services (Insurance Services)
Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360


2377 Crenshaw Blvd., Ste 315
Torrance, CA 90501
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352


1900 Camden Avenue, Suite 101
San Jose, CA 95124
TEL 408-600-0685
----------------------------------------------------------------------------
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

免責事項:Yamaguchu Yamaguchiは、このメールの正確で常識的な倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このメールの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 電子メールに関する情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。

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2017.05.19

連続勤務について(カリフォルニア)

■週7日のうち1日は休みがあるようにシフトを組む
■Workweekを確認する
■残業代のルールを確認する
http://philosophyllc.com/
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2017.05.12

2018年のHSA 非課税上限枠が発表されました。

2018年のHSA 非課税上限枠が発表されました。
個人は$3,450
家庭は$6,900
です。
HSA対応の医療保険プランに加入していると非課税で貯蓄できて、医療費、処方箋薬、歯科治療、メガネ、コンタクトレンズ等の支払に利用すればそのまま非課税です。TAX FREE accountですね。

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2017.05.05

///Philosophy HR News/// 5/5/17 配布義務のあるハラスメント防止パンフレット修正

DFEHが発行しているセクシャルハラスメント防止のパンフレットに修正がありました。配布義務のあるパンフレットですので、従業員さん採用時に配布下さい。弊社の顧問契約をされているお客様には別途個別に新しいパンフレットを送付申し上げます。
▼フィロソフィのサービスご案内
http://philosophyllc.com/service/

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2017.05.04

カリフォルニア州 セクハラ防止パンフレット

DFEHがカリフォルニア州で配布が義務化されているセクシャルハラスメントのパンフレットの変更が発表されました。
http://hrwatchdog.calchamber.com/2017/05/updates-required-harassment-prevention-pamphlet/

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