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July 2017

2017.07.19

新しいI-9 発行 9/18/17から義務化

USCISが新しいI-9様式を発行
米国市民権移民局(USCIS)はI-9の新版を発行しました。変更は最小限ですが、期限までに遵守しないと重大な罰金が科せられます。
New form becomes mandatory Sept. 18

USCIS Issues New Form I-9
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has published a new version of the Form I-9. Although the changes are minimal, failure to comply by the deadline can result in significant fines.

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2017.07.16

///Philosophy ニューズレター211/// Carl's Jr 1.45 Million

毎毎お世話になりまして ありがとうございます。
さて、それでは、
ニュースレター211号をお届けします。
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■■目次■■
1.【人事ニュース】
 ■ 【カリフォルニア州】Carl’s JrがCity of LAの最低賃金違反で
1.45Millionの支払
 ■ 【カリフォルニア州】7/1/17よりヘアサロン ネイルサロン等
Hair Salon/Nail Salon/Estheticians 新しいポスター貼りだし義務
■ 【ハワイ州】妊娠した従業員を差別したことで$65,000の支払義務
http://labor.hawaii.gov/blog/news/65000-in-hilo-pregnancy-discrimination-case/
 ■動画で毎週人事ニュース
 ■顧問契約企業様への特別ニュースのお知らせ
2.【保険ニュース】企業の医療保険 値上がり傾向等 統計資料
企業向け医療保険の見直しについて
         日本在住の方へ 海外向け投資商品のご紹介
3.【MUFG会員企業様向けニュースについて】60都市の最低賃金変更予定
4.【JRN メンバーの紹介】APS
5.【フィロソフィ保険サービス チームメンバーのご紹介】
6. 【お知らせ】
■ 個人向けサービスのご紹介
■ SNS便り プライベートから労働法のアップデートまで
7.【今月のフィロソフィ】(編集後記)
8.【無料 フィロソフィ勉強会 のご案内】

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1.【人事ニュース】
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■ 【カリフォルニア州】
Carl’s JrがCity of LAの最低賃金違反で1.45Millionの支払
City of Los Angelesは2016年7月1日から最低賃金が変更になり、
従業員26名以上の企業は時給$10.50が最低賃金になった。

(これは2016年です。今年、2017年7月1日からは26名以上
の企業は$12、25名以下の企業は$10.50です)

従業員からの不満を元にCityが調査を行ったところ37名の従業員
が最低賃金を支払われていなかった。この事に対して、Cityは$910,010の罰金を請求。更に、ポスターの貼り出しや従業員への通知がなされて
いなかったことに対して$541,423の追加の罰金を請求した。

■ 【カリフォルニア州】ヘアサロン、ネイルサロン等
7/1/17よりHair Salon/Nail Salon/Estheticians 等Board of Barbering
and Cosmetology (BBC)のライセンスを得ている企業では下記のリンクの
ポスターを貼り出すことが義務付けられました。

New legislation for 2017 requires any establishment that is licensed by the Board of Barbering and Cosmetology (BBC) (e.g., hair salons, nail salons, estheticians, etc.) to post a notice regarding workplace rights and wage-and-hour laws (AB 2437).
https://www.dir.ca.gov/dlse/publications/Barbering%20and%20cosmetology%20posting%20notice.pdf

▼上記2点について動画で解説をしております。(5分49秒)
https://youtu.be/Wz8ErnPy498

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■顧問契約企業様への特別ニュースのお知らせ
(下記のニュースは顧問契約企業様のみに配信しております)

【カリフォルニア州】25名以下 26名以上と言いますが
従業員の定義は?全世界の従業員?City内の従業員?

 【カリフォルニア州】1週間連続勤務は避けた方がよい事例

 【ニュージャージー州】休憩時間のルールについて
  
 その他
● 報酬統計資料と報酬レンジについて
● 具体的な同業企業のポジションごとの報酬レンジの調べ方について
● 出張時のPer Diem 都市ごとの非課税上限金額の調べ方
● Exempt土日のPer Diemの支払方について
● Exemptの最低サラリーについて
● Warning LetterのTemplateと書き方について
● Job Description の作成
● Employee Handbookの修正(他州への進出)

▼顧問契約については下記のリンクをご覧下さい。
http://philosophyllc.com/service/

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▼その他人事ニュースは下記のブログをご覧下さい。
http://hr.cocolog-nifty.com/sell/

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2.【保険ニュース】
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■企業向け医療保険の値上がり傾向等 統計資料
毎年確認している統計資料をシェアしたいと思います。
オバマケア改革案もなかなか進捗が見られない中、統計資料でプラン
ベネフィット動向や会社負担率の傾向を見ることができます。

http://www.chcf.org/~/media/MEDIA%20LIBRARY%20Files/PDF/PDF%20E/PDF%20EmployerHealthBenefits2017.pdf

■企業向け医療保険のブローカー変更
企業向け医療保険のブローカー変更は一月単位で可能です。
同じプランを維持しながらブローカーのサービスに不満をお持ちの方
どうぞお気軽にご相談下さい。

■日本に在住の方へ オフショア投資のご案内
Philosophy Insurance ServicesはK2 インベストメント様と提携により
日本在住の方へオフショア投資の案件をご案内しております。
▼K2 Investment
http://k2-investment.com/

例えば、
【Montreux HealthCare Fund】
英国(London以外)で介護不動産を運営するファンドです。居住者は国から
認定を受けている身体障害者&精神疾患患者で、家賃は国から支払われるため
空室リスク、家賃滞納リスクが極めて低いです。また国から認可を受けてから
不動産への投資&リノベーションを行うため、投資リスクも低いです。
年間の目標リターンは10-12%ですが、実際には投資物件の購入による短期的
収益により、年20%という年も出ています。
ファンドによると今年(2017年)も同様の年となりそうです。

※介護不動産とは?
http://k2investment.blog26.fc2.com/blog-entry-3511.html

▼ご相談は下記宛てにメールで御連絡下さい。
yamaguchi@yourphilosophy.net

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3.【MUFG会員企業様向けニュースについて】
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▼MUFG会員企業様は無料で閲覧いただけますので、是非ご覧下さい。
アクセス第2位をキープ!
北米:経営管理 - アメリカの保険と労務
2017年7月1日の最低賃金の変更と全米60の郡/都市の最低賃金一覧表
▼リンクをご覧下さい
https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/1705/entry63987.html
 
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4.【JRNメンバーのご紹介】
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● APS (Advanced Portfolio Strategies) Glen Michelさん
http://www.advancedportfolios.com/Meet-Our-Team.7.htm

私自身の小さいながら2.5millionの生命保険を2005年に
Glenさんにお世話になったのがきっかけで、もう12年アドバイスを
いただいています。
企業向けの節税方法、ビジネスオーナー向けの戦略については
弊社のお客様がいつもお世話になっています。
http://www.advancedportfolios.com/Meet-Our-Team.7.htm

★JRNとは?2005年に発足した一業種一社の日本語・英語のビジネス
ネットワーク。各業種の専門家がメンバーですので、ご相談が
ございましたらどうぞお気軽にお知らせ下さい。弊社でお答えできない
ことでも他の専門家が回答をさせていただくことができるかもしれません。
http://www.jrnla.org/jpn

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5.【フィロソフィ保険サービス チームメンバーのご紹介】
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■弊社の医療保険サービスを支えるチームのご紹介
企業向けのサービスチーム
Derek Taira
Robin Shimasaki
Janis Serizawa

個人向けのサービスチーム
Lisa Ooka

が弊社のサービスを支えてくれています。
▼Team Alliance 360(写真はこちらから)
http://www.alliance360is.com/team-360.html

■弊社の損害保険
(ビジネス General Liability/労災保険Workers Comp/自動車保険
/従業員訴訟対策保険 EPL等)
サービスを支えるチームのご紹介
Mark Tsuneishi
Julie Tsuneishi
Jean Sasaki
Yoko King
▼Team Tsuneishi (写真はこちらから)
http://tsu-insurance.com/about.php

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6. 【お知らせ】
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■個人向けのサービス
個人向けのサービスはオンラインへの移行が顕著です。ローカルマーケット
への進出をメインにオンラインサービスを強化しております。日本語の
サービスはありませんが、お気軽にご利用下さい。
● 海外旅行者保険(米国)
https://www.sevencorners.com/?a=31A0A95F-3697-43C7-A9B7-7FC943D102A3&z=HG7HTKN#start

● 個人の医療保険
https://www.healthcompare.com/quickquote.aspx?trackingid=6JKWURCCDGTCVVN&broker=Norikazu+Yamaguchi

 ●HSAアカウントの開設
https://www.healthequity.com/Signup/Member.aspx?ref=A04973

● 個人のデンタル保険
https://brokers.dentalforeveryone.com/?id=03167-04038

● 個人のMedicare 関連保険
https://medicare.healthcompare.com/quickquote.aspx?trackingid=6JKWURCCDGTCVVN&broker=Norikazu+Yamaguchi

●ビジネス英語 毎週1フレーズ
http://www.mag2.com/m/P0001355.html

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■SNS便り プライベートから労働法のアップデートまで
●Instagram https://www.instagram.com/norikazuyamaguchi/?hl=en
●facebook https://www.facebook.com/norikazu.yamaguchi
●Linked in https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
●twitter https://twitter.com/12principles
●YouTube アクション中国語会話https://www.youtube.com/channel/UCrqrddjXYFYUmuDP8vaRlnQ
● あのね せんせい
http://usgame.whdgame.com/
●六つの精進 ブログ
http://ameblo.jp/6endeavors/
●メルマガ 六つの精進
http://www.mag2.com/m/0000223405.html

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7.【今月のフィロソフィ】 (編集後記)
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前回実施したアドラーの勉強会にて是非フィロソフィの勉強会の実施を!
という声をいただきましたので、今月はフィロソフィの勉強会を実施します。
弊社の名前フィロソフィは京セラを創業された稲盛和夫さんの「フィロソフィ
は経営に最も大切なものだ」というお話からいただきました。
実際に稲盛和夫さんのお話されているフィロソフィとはどのようなものなのか
稲盛和夫さんの著書を読みながら勉強会を実施したいと思います。
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8.【無料 フィロソフィ勉強会のご案内】
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8月3日(木)6:00pm~7:00pm
▼弊社Torrance Officeにて

2377 Crenshaw Blvd., Ste 315
Torrance, CA 90501
TEL 310-465-9173
稲盛和夫さんの著書を輪読しながらフィロソフィについて学びたいと思います。
▼お申し込みは下記のメール宛てにお知らせ下さい。
yamaguchi@yourphilosophy.net
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【発行人】
山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)
■毎週2日間だけYMCA で泳いでいます。
■最近 ドリップコーヒーに はまってます。CarsonのGreen Doorでは
いつも Tres Santos (Columbia)を注文していましたが、品切れに!
次のお気に入りはHonduras。自宅にも豆を買ってきて飲み始めました。
■略歴
群馬県出身。高崎高校を卒業後 タモリの中国語麻雀に憧れて
東京外国語大学中国語学科へ進む。在学中はコント九官鳥と
豆知識で活動。
卒業後 日本のANA で旅行代理店向けセールスを担当。
ANAでは上海の復旦大学へ留学させてもらいました。
Human Resourcesに関心が高まり本格的に勉強するためにANAを退職し、
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程(MBA)に入学。
卒業後はIBM JAPANのコンサルティング部門へ。その後、
自分の最も関心の高かったHuman Resources専門のMercer
(NYに本社のある世界最大規模の人事コンサルティングファーム)へ。
Mercer時代に共著『A&R  優秀人材の囲い込み戦略』東洋経済新報社
がある。http://amzn.to/2rhTeuf (今や中古で285円)
Mercerで学んだことをアメリカで活かすため2004年に渡米。
労務管理サービスのコンサルティング会社と保険ブローカーに勤務した後、
グリーンカードを取得。2009年に独立。以来保険と労務管理のサービスを8年にわたり提供しております。
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【弊社のサービス内容】

●日系のビジネス専門
日系のビジネス向けに保険と労務管理サービスを提供しております。

1. ビジネス保険
 ビジネスが最初にオフィスや店舗をリースする際にはビジネス保険(General Liability)に加入することが家主(Land Lord)から求められます。先ずはビジネス保険のお手伝い(ブローカー)を致します。

2. 労災保険 (Workers Comp)
 1名でも従業員を雇用すると加入義務があるのが労災保険です。労災保険の御加入のお手伝い(ブローカー)を致します。

3. Employee Handbookの作成
 従業員を雇用する際に会社のルールを作成する必要がありますね?会社の
ルールをまとめたEmployee Handbookの作成をお手伝い致します。

4. 労務管理サービス(顧問契約)
 特に飲食業や小売業では労務管理の問題が日常茶飯事に起こります。労働法
の最新情報や人事管理文書の作成等のサービスを顧問契約で承ります。

5. 医療保険
 企業にて医療保険を福利厚生としてご用意される会社は沢山あります。
企業向けの医療保険のご用意をブローカーとしてお手伝い致します。

6.生命保険・リタイアメントプラン
 企業で鍵となる従業員に生命保険をかけるキーマン保険や
リタイアメントプランのお手伝いを致します。

このような6つの分野のお手伝いを致しております。
6つの分野をトータルでお手伝いさせていただく場合には
下記のサービスもございます。

▼Payroll会社を変えてもかまわないという企業様の場合
★★★【本業に集中したい方 人事管理のリスクを半分に】★★★
Philosophy LLCは下記のPEO各社と提携し、
Payroll/HR/Insuranceのトータルサービスを提供しております。
Payroll会社の変更をいとわず、人事管理のリスクを半減させたい方
お気軽にご相談下さい。
https://www.trinet.com/
http://www.oasisadvantage.com/
http://www.spli.com/
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■弊社のフィロソフィのご紹介
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
弊社のフィロソフィをご紹介します。

■6つの精進が弊社の行動基準です。

1.誰にも負けない努力をする
2.謙虚にして驕らず
3.毎日の反省
4.生きていることに感謝する
5.善行、利他行を積む
6.感性的な悩みをしない

■Mission of Philosophy
弊社の経営理念は 世のため、人のため、
お客様とチームメンバーの物心両面の幸福を追求すること。
自らの心を高めること。です。

Help Businesses.
Make Clients and Team members Happy in Monetarily and in Mind.
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Norikazu (Kazu) Yamaguchi
CA Insurance License: 0F78137
▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ
http://hr.cocolog-nifty.com/
■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net
■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/
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Philosophy LLC (Human Resources Services)
Philosophy Insurance Services (Insurance Services)
Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360


2377 Crenshaw Blvd., Ste 315
Torrance, CA 90501
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352


1900 Camden Avenue, Suite 101
San Jose, CA 95124
TEL 408-600-0685
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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

免責事項:Yamaguchu Yamaguchiは、このメールの正確で常識的な倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このメールの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 電子メールに関する情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

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