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2018.06.30

肌の色で昇給が遅れているか?

Willis Towers Watsonの2018年報酬調査によると

肌の色が白くない男性は、白人男性よりも昇給をする可能性が25%低い。
肌の色が白くない女性は、白人男性よりも昇給をする可能性が19%低い。

ということが分かった。

●ウィリスタワーズワトソンの報酬調査
同社は2018年4月に2018年報酬調査を実施しました。全米で374社の米国企業が回答し、従業員対象者は520万人以上ででした。


People of color were significantly less likely than white men to have received a raise when they asked for one, the report found, and specifically:

Men of color were 25 percent less likely to have received a raise than a white man.
Women of color were 19 percent less likely to have received a raise than a white man.

Willis Towers Watson

The firm's 2018 Getting Compensation Right Survey was conducted in April 2018. A total of 374 U.S. employers, collectively employing more than 5.2 million workers, participated.

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