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2018.08.18

【配置】女性や非白人をマネジャーにすることで多様性が拡大

【配置】女性や非白人をマネジャーにすることで多様性が拡大

女性や非白人をマネジャーにすることで会社の多様性が拡大できるという記事が出ている。日系の企業でもいろいろな人種のチームがアイデアを出し合って全米の拡大を続けていったというお話を先日伺いました。多様な国を多様なチームで展開するのはひとつの鍵かもしれません。

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Diverse Managers Play Significant Role in Creating Diverse Teams 
Managers hire team members who reflect the manager’s ethnicity, a 2018 workplace diversity report found. So adding female, nonwhite managers can boost a company’s workforce diversity.

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