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2019.04.17

【訴訟】1.1Millionの支払 レストラン 残業代 Split Shift 食事休憩 違反

【訴訟】1.1Millionの支払 レストラン 残業代 Split Shift 食事休憩 違反

カリフォルニア労働委員会事務局によると、サンノゼのメキシコ料理レストランチェーンのオーナーは、239人の労働者に100万ドルの無給賃金を支払う予定だという。

2017年10月、捜査官は、雇用主が残業や分割交代(Split Shift)のために労働者に給料を支払わなかったことを発見し、その結果、従業員は自分の仕事の最低賃金を下回る金額を受け取ることになりました。雇用主はまた、必要な食事休憩の提供に失敗し、多くの場合現金で従業員に給与を支払っており、正確な給与記録を保持していませんでした。

昨年2月にレストランチェーンと労働委員会事務所との間で調停交渉が行われた後、両当事者は、所有者が労働者に100万ドルを支払い、さらに10万ドルの民事罰を支払うことになる和解合意に達しました。

メッセージは明確です:カリフォルニアの労働基準の遵守は任意ではありません。カリフォルニア州労働長官Julie A. Su氏は、プレスリリースで次のように述べています。

私立弁護士一般法(PAGA)

私立弁護士一般法(PAGA)による苦情の急増がこの調査を開始しました。 PAGAは、カリフォルニアの労働法の違反に対する民事罰を取り戻すために、侵害された従業員が使用者に対して代表的な訴訟(集団の訴訟)を起こすことを認めています。雇用者は、潜在的な労働法違反の通知を受けた場合は速やかに行動し、弁護士に相談するべきです。

 

The owners of a Mexican restaurant chain in San Jose will pay 239 workers $1 million in unpaid wages, according to the California Labor Commissioner’s Office.

In October 2017, investigators found that the employer did not pay workers for overtime or split shifts, resulting in employees receiving less than the minimum wage for their work. The employer also failed to provide required meal breaks, often paid employees in cash and did not keep accurate payroll records.

After mediation talks between the restaurant chain and the Labor Commissioner’s Office this past February, both parties reach a settlement agreement where the owners will pay the workers $1 million with an additional $100,000 in civil penalties.

“The message is clear: compliance with labor standards in California is not optional. When workers who are not paid come forward and demand their just day’s pay, the State is on their side,” said California Labor Secretary Julie A. Su in a press release.

Private Attorneys General Act (PAGA)

A Private Attorneys General Act (PAGA) complaint jump started this investigation. The PAGA allows aggrieved employees to bring representative actions against employers to recover civil penalties for violations of the California Labor Code. Employers should act promptly if they receive a notice of a potential Labor Code violation and consult with legal counsel.

出所:

https://hrwatchdog.calchamber.com/2019/04/paga-complaint-leads-to-1m-settlement/

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