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2019.06.15

【病気や介護時の有給家族休暇】コネチカット州で12週間の有給家族休暇が施行

【病気や介護時の有給家族休暇】コネチカット州で12週間の有給家族休暇が施行

 

コネチカット州議会は、州内の労働者に12週間の有給家族休暇と医療休暇を採用する法案を可決しました。 知事は立法に署名することを約束しました。


この法案は、コネチカットの休暇法を改正し、従業員と自営業者に12か月間にわたり12週間の有給休暇を与えることになりました。 また、この措置では、妊娠中の重篤な健康状態に対して2週間の追加給付が認められます。


勤務時間についての最低限の資格要件はなく、休暇は従業員給与税によって賄われます。 この措置は2022年1月に施行されます。

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  • Connecticut's legislature has passed a bill adopting 12 weeks of paid family and medical leave for workers in the state. The governor has promised to sign the legislation.
  • The bill amends Connecticut's leave law to give employees and self-employed workers 12 weeks of paid leave over 12 months. The measure also allows two additional weeks of benefits for a serious health condition during pregnancy that results in incapacitation.
  • There is no minimum eligibility requirement for hours worked and the leave will be funded by an employee payroll tax. The measure takes effect in January 2022.
出所

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