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2019.08.06

【ダラス】Paid Sick Leave義務化

【ダラス】Paid Sick Leave義務化

テキサス州 ダラスのPaid Sick Leave義務化の法律は、それを阻止する訴訟が起こりましたが、法律はそのまま発効されました。


ダラス条例は8月1日に発効し、雇用主は雇用主の規模に応じて、労働者に年に6〜8日の有給のSick Leave(傷病休暇)を与えることを義務付けました。 すべての企業は、2021年8月までに条例を遵守する必要があります。法律は、従業員が働く30時間ごとに1時間の有給傷病休暇を義務付けています。 従業員は毎年最大64時間の有給の傷病休暇を取得できます。 テキサス州北部の企業は、発効日の2日前に訴訟を起こし、連邦判事に新しい法律の停止を求めていました。

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Dallas Paid-Sick-Leave Law Takes Effect Despite Lawsuit to Block It 
A Dallas ordinance took effect Aug. 1 requiring employers to provide workers with six to eight paid sick days a year, depending on employer size. All businesses will have to comply with the ordinance as of August 2021. The law mandates one hour of paid sick leave for every 30 hours an employee works. Employees could accrue up to 64 hours of paid sick leave each year. Businesses in north Texas filed a lawsuit two days before the effective date asking a federal judge to halt the new law.

 

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出所:SHRM NEWSより

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