« 【組合】Tech カンパニーが組合化。今までなかった動きに注目 | Main | 【賃金】ULTAが4つの集団訴訟で1.75 Million(約1億9600万円) »

2020.02.20

【賃金】Apple セキュリティチェックの時間も勤務時間として支払命令

【賃金】Apple セキュリティチェックの時間も勤務時間として支払命令

 

従業員の個人的な便宜のために純粋に仕事に持ち込まれた品目に関連するセキュリティチェックに費やされる時間は、カリフォルニア州の賃金命令に基づく「労働時間」であり、カリフォルニア州最高裁判所は判決を下しました(Frlekin v.Apple Inc.、No.S243805(Cal.Supreme Ct。 。13、2020))。


裁判所は、従業員が何らかの理由で店を出る前に従業員のバッグと個人のAppleテクノロジーデバイスを強制的に検索することを要求するAppleのバッグ検索ポリシーに挑戦する訴訟の判決を下しました。シリアル番号を確認するにはテクノロジーをクロスチェックする必要があり、無給の検索には通常5〜20分かかりますが、場合によっては45分もかかります。


カリフォルニア州最高裁判所は、従業員が雇用主の管理下にある場合、およびApple従業員が「明らかに」資格のあるセキュリティチェックを待って受ける時間は州が補償を要求すると述べました。さらに、その時間は、従業員の利益ではなく、雇用主の利益である盗難の減少です。これは、補償を優先するもう1つの要因です。従業員が私物を職場に持ち込むことを選択したという事実は、時間を支払わなければならないという事実を否定するものではないと裁判所は結論付けた。

 

▼登録は今すぐ!最新情報をお届けする無料メルマガの登録はこちらから

https://peraichi.com/landing_pages/view/pllc

 

出所:

https://www.hrdive.com/news/california-apple-employees-owed-pay-waiting-bag-checks/572402/

 

山口 憲和  Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

----------------------------------------------------------------------------

Philosophy LLC 

Philosophy Insurance Services 

2377 Crenshaw Blvd., Suite 315

Torrance, CA 90501 

email: yamaguchi@yourphilosophy.net 

TEL  310-465-9173 

FAX 310-356-3352 

Skype ID: yamaguchi_1405

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -10th year anniversary-

----------------------------------------------------------------------------

Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

 

免責事項:山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。




|

« 【組合】Tech カンパニーが組合化。今までなかった動きに注目 | Main | 【賃金】ULTAが4つの集団訴訟で1.75 Million(約1億9600万円) »