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2020.05.22

【倫理】あなたは人間として正しい判断をしているか? COVID-19中の再会

【倫理】あなたは人間として正しい判断をしているか? COVID-19中の再会

 

顧問会社LRN Corporationの専門家によると、COVID-19中の企業行動および再開は、雇用主の倫理およびコンプライアンスプログラムの「ストレステスト」になるとのことです。


この予測は、同社が500人の倫理、コンプライアンス、および法律の専門家に対する調査結果を発表したときに行われました。報告書は、雇用主の能力と、職場の不正行為を特定して取り除きたいという欲求についてのさまざまな感情を明らかにしました。調査対象者の46%は、不正行為に関与した幹部やハイパフォーマーに対して、上級指導者が「効果的な制裁または罰則」を支持していると述べています。しかし、ほとんどは、彼らの組織はプロモーションにおける倫理的行動を考慮し、「倫理的行動を刺激する」ために必要なリソースを持っていると述べました。


LRNの分析では、従業員のボーナス決定における倫理を考慮し、上級指導者に説明責任を負わせることが、「影響力の大きい」倫理およびコンプライアンスプログラムで最も一般的な特性であることもわかりました。 LRNの上級顧問のSusan Diverssaid氏は声明で、この分野での失敗はコストがかかる可能性があるため、強力なプログラムを用意することは組織のリーダーシップにとって最大の利益となります。 「ヴェイルSA、PG&E、ボーイングの場合、大災害につながる問題はわかっていて、規制当局はだまされ、意思決定者は、災害につながる弱点を指摘した従業員によって提起された懸念を無視しました」と彼女は言った。国がCOVID-19パンデミックからの回復を目指しているので、「どの倫理およびコンプライアンスプログラムが「紙のみ」であり、どれが組織の中心であり、それを代表するかを学びます。」

 

▼出所

https://www.hrdive.com/news/covid-19-reopenings-may-be-a-stress-test-for-corporate-ethics/578503/

 

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