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2020.07.30

【質問】セクシャルハラスメント防止研修のCertificateは雇用者が保管して管理する必要がありますか?

カリフォルニア州が提供する無料のセクハラ防止研修のオンライン講座の

リンクは下記の通りです。

https://www.dfeh.ca.gov/shpt/

 

▼動画で説明

https://youtu.be/HqU3gx5gD4w

 

上記の回答に下記の質問がありました。

 

【質問】セクシャルハラスメント防止研修のCertificateは雇用者が保管して管理する必要がありますか?

 

はい。上記のようなCertificateが出ますので、

雇用者側で保管管理の上、2年ごとに実施するように

して下さい。

 

新規採用された場合、部下のいない人が部下ができた

場合は、そのポジション変更時点から6ヶ月以内に

該当トレーニングを受けて下さい。

 

■質問 NY州はどうですか?

 

NY州はCA州よりも早くトレーニングが義務化されました。

NY州のトレーニングが容易されております。

NY州も同様ですが、毎年受講が義務化されております。

https://www1.nyc.gov/site/cchr/law/sexual-harassment-training.page

よろしくお願い申し上げます。

 

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●弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。

(ご相談料は1時間$310です)

●法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。

●現在ご相談で大変電話が混み合っております。

法人の方でお問合せいただく場合にはemailをご送付いただけると幸いです。

 

大変混み合っておりますので、少しお時間がかかるかも知れませんが

順番にお答えしております。

よろしくお願い申し上げます。

 

皆様の安全と健康をお祈りしております!

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https://philosophyllc.com/service/

 

山口 憲和  Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

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FAX 310-356-3352 

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Since 2009 -10th year anniversary-

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免責事項:山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。




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