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2020.09.07

【FFCRA】オンラインと教室と両方提供 オンラインを選択したらFFCRAは利用できるか?

【FFCRA】オンラインと教室と両方提供 オンラインを選択したらFFCRAは利用できるか?

【コメント】

感染が拡大する中、FFCRAの問い合わせも増えているが、今回のDOLの発表は学校がオンラインとオフラインの両方を提供している場合にオンラインを敢えて選んだらどうなるか?というケースへの回答だ。

 

▼今回の記事

 

米国労働省(DOL)は8月に発表されたガイダンスで、学校が対面とオンラインの両方の学習オプションを提供し、親がオンラインを選択した場合、親は家族第一コロナウイルス対応法(FFCRA)に基づいて有給休暇を取得できないと述べた。 「出席できるオプションがある場合にあえてオプションとして出席しないことを選択した場合はFFCRAの対象とならない」とDOLは述べた。


しかし、保護者は、対面式とオンラインの両方のスケジュールがあっても、子供が学校に通うことが許可されていない日(オンラインのみ提供されている日)には、FFCRA休暇を利用することができると述べています。学校によっては割り当てられたスケジュールの出席日にのみ、物理的に学校に通うことが許可される場合があります。 DOLによると、「学校の遠隔学習日は労働者の子供たちにとって事実上閉鎖されているという解釈になる」とのことです。

 

学校が遠隔教育で開始した場合、FFCRAの下で休暇を取ることもできます。後になって学校が再開した場合、その後の保護者の休暇取得資格は「学校の運営内容によって異なります」とDOLは述べています。

▼出所

https://www.hrdive.com/news/dol-no-ffcra-leave-for-families-choosing-remote-learning/584378/?utm_source=Sailthru&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter%20Weekly%20Roundup:%20HR%20Dive:%20Daily%20Dive%2009-05-2020&utm_term=HR%20Dive%20Weekender

 

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