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2021.04.26

【問い】ハイブリッド(バーチャルワークと職場での仕事のハイブリッド)が成功したらどんなことが起こるだろうか?

【問い】ハイブリッド(バーチャルワークと職場での仕事のハイブリッド)が成功したらどんなことが起こるだろうか?

 

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2003年の創刊以来、18年間 ハーバードビジネスレビュー

 

から珠玉の一行をお届けして参りました。

 

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

 

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■ハイブリッド(バーチャルワークと職場での仕事の

 

ハイブリッド)を正しく行う方法

 

 

 

パンデミック以来、企業はバーチャルテクノロジー

 

を非常に迅速に採用してきた。従業員は、作業場所

 

と作業時間の柔軟性が向上するという利点を実感し

 

たことだろう。経営者はバーチャルで何が

 

可能かを理解し、ハイブリッドモデルを

 

利用して仕事の概念をリセットする一生に

 

一度の機会に巡り会った。

 

 

 

 

 

この移行を成功させるには、組織的な問題だけでな

 

く、個々の人間の問題を念頭に置いてハイブリッド

 

な仕事の取り決めを設計する必要がある。そのため

 

には、企業は次の4つの異なる観点から問題に取り組

 

む必要があるだろう。

 

 

 

(1)仕事の大きな役割と仕事における細かいタスク

 

(2)従業員の好み

 

(3)プロジェクトとワークフロー

 

(4)インクルージョンと公平性

 

 

 

リーダーはまた、場所と時間という2つの軸に沿って

 

新しい仕事の取り決めを概念化する必要がある。

 

今年、世界中の何百万人もの労働者が、場所に制約

 

のある状態(オフィスで働く)から

 

場所に制約のない状態

 

(どこでも働く)に突然移行した。

 

 

 

従業員はまた、時間軸に沿って、9時~5時まで

 

他の従業員と同期して作業することから、

 

バーチャルを選択することで非同期で作業することへのシフトを経験してきた。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【問い】ハイブリッド(バーチャルワークと職場での仕事のハイブリッド)が成功したらどんなことが起こるだろうか?

 

 

 

 

 

 

 

▼答えは下記のメルマガで

https://www.mag2.com/m/P0001355

 

 

 

 

 

 

 

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【おまけ】今回とりあげた動画はこちら

 

フォードがハイブリッドワークを発表

 

Ford announces hybrid work model for employees

 

Mar 17, 2021

 

▼どうぞ!

 

https://youtu.be/Ko5m0kLnVRY

 

 

 

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#アメリカ人事

 

 

 

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