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2021.04.06

【有給休暇】タコベル有給休暇拡大で5,000名採用計画

【有給休暇】タコベル有給休暇拡大で5,000名採用計画

 

Taco Bellは、会社所有のレストランのゼネラルマネージャーの福利厚生を拡大し、毎年4週間の有給休暇、新しい親と保護者のための「赤ちゃんと絆を築く」ための育児有給休暇(4週間)、出産後の8週間の有給短期障害休暇を提供しています。 


ファーストフードチェーンはまた、4月21日に4回目の年次採用パーティーイベントを主催し、2,000近くの場所で少なくとも5,000人のチームメンバーを採用する計画です。

 

 募集職種はさまざまですが、職務はレジ係からゼネラルマネージャーまでさまざまです。 レストランでは、ドライブスルー注文の処理にタブレットを使用する「ベルホップ」も増えています。


タコベルが会社所有の場所でレストランマネージャーの年俸10万ドルをテストし、ゼネラルマネージャーの福利厚生の拡大を実施して1年余りになります。 同社は昨年、タコベル直営店で病気休暇を拡大し、すべてのレベルの従業員に少なくとも24時間の有給の病気休暇を提供しました。

 

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