【掲示義務】EEOC(Equal Employment Opportunity Commission=雇用機会均等委員会)が雇用主が掲示義務のあるポスター
EEOC(Equal Employment Opportunity Commission=雇用機会均等委員会)が雇用主が掲示義務のあるポスター
“Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal” Poster
を10/20/2022に更新。
今度のポスターにはQRコードがついている。
▼ポスターは下記のリンクからダウンロードが可能。
雇用主側のある弁護士によるとこのQRコードでチャージがしやすくなり、EEOCへのかけこみで訴訟が増えるのではないかと見られている。
EEOCが禁止する差別とは下記の差別的な理由を基に人事決定(採用、配置、評価、異動、報酬、研修、解雇等)を行うことである。
差別んには人種、肌の色、性別 (妊娠および関連する状態、性的指向、または性同一性を含む)、出身国、宗教、年齢 (40 歳以上)、障害、または遺伝情報 (家族の病歴または遺伝子検査またはサービスを含む) 、およびこれら差別に関する起訴、合理的に差別に反対すること、または差別訴訟、調査、または手続きに協力することに対する報復等が含まれる。
▼出所
▼写真
UnsplashのBrittani Burnsが撮影した写真
▼評価制度をやめた企業はどうなったのか?
https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle
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